Studenții ASE în vizită de studiu la Aquatec Evolution

Pe 4 noiembrie 2026, sediul Aquatec Evolution a fost plin de energie. Am avut deosebita plăcere de a fi gazde pentru studenții celei mai prestigioase instituții de învățământ academic din România, Academia de Studii Economice din București, însoțiți de doamna conferențiar universitar doctor Irina-Daniela Cișmașu, într-o vizită de studiu.

Tema principală a întâlnirii noastre a fost una de suflet pentru compania noastră: impactul valorii adăugate și importanța factorului uman. La Aquatec, credem cu tărie că eficiența nu înseamnă reducerea personalului, ci dezvoltarea și optimizarea activității oamenilor noștri, astfel încât businessul să crească organic.

Cum evităm haosul într-o echipă în care toată lumea știe să facă de toate

Răspunzând la curiozitatea studenților legată de acest subiect, am detaliat modelul nostru de organizare. Studenții au avut ocazia să descopere traseul complet al produselor și soluțiilor noastre (dedicate industriei lemnului, mobilei, sticlei și metalului), trecând prin fiecare departament cheie:

• Departamentul Comercial – prima linie de interacțiune cu clientul, unde angajații noștri oferă consiliere tehnică de bază și procesează comenzile într-un sistem integrat (WinMentor), care închide automat cercul de la comandă la descărcarea de gestiune și încasare.
• Procesare și IT – aici, comenzile sunt împărțite cu ajutorul unui sistem automatizat, susținut de departamentul IT.
• Cercetare și Dezvoltare (R&D) – inima inovației Aquatec. Aici se creează cicluri de finisare specifice pentru clienți. Am fost mândri să o dăm ca exemplu pe colega noastră, Mia Badea, recent promovată la conducerea acestui departament – dovada vie că o pregătire multidisciplinară în interiorul firmei aduce un plus de valoare inestimabil.
• Logistică – gestionarea fluxurilor de „intrare” și „ieșire” (metoda FIFO), optimizarea spațiului și colaborarea strânsă cu departamentul comercial pentru transferuri rapide și livrări la timp.
• Financiar-contabil și aprovizionare – un departament extrem de agil, capabil să anticipeze nevoile de stoc fără a bloca resurse financiare inutile, jonglând totodată cu legislația și declarațiile vamale.
• Vânzări și marketing – „ochii și urechile” noastre din teren, cei care aduc feedbackul valoros înapoi în companie și care promovează inovațiile Aquatec prin seminarii practice și conferințe.

Experiența nu este obligatorie, dorința de a învăța, da!

O lecție importantă pe care am dorit să o transmitem tinerilor studenți este filosofia noastră de recrutare. La interviurile Aquatec, un „NU” la întrebarea „Aveți experiență?” poate fi un mare atu. Căutăm oameni cu educație solidă și dorință de a învăța, pe care să îi modelăm pe specificul afacerii noastre. Un exemplu de succes este Ana, care a intrat în echipa noastră în urmă cu aproximativ 15 ani, pe când era studentă la master, și care astăzi aplică cu succes cunoștințele de la ASE.

De la teorie la practică: magia culorilor în laborator

Prezentarea modelelor de management și comunicare susținută de CEO-ul nostru, Mihail Bodarev, a fost doar începutul. Partea preferată a vizitei a fost, fără îndoială, trecerea din sala de ședințe în inima operațiunilor noastre: laboratorul Aquatec.

Aici, studenții au lăsat notițele și au asistat la o demonstrație live a procedurii noastre de identificare a culorilor, înțelegând exact cum inovația tehnologică se îmbină cu expertiza umană pentru a crea soluțiile perfecte de vopsire.

Mulțumim doamnei conferențiar universitar doctor Irina-Daniela Cișmașu și studenților pentru entuziasm și pentru vizită! Ne bucurăm enorm să putem contribui la formarea practică a noii generații și vă așteptăm oricând să descoperiți culorile succesului alături de noi.